为全面落实集团公司“135”发展政策及公司“聚焦价值创造，深化矫正普及”发展理念，深刻激动工程状貌精益守护，健全状貌司理培养体系，激励状貌团队担作为为，近日，中国化学天辰公司举行“砺刃·领航·传薪”状貌司理文化年动手典礼。

公司党委副通知、纪委通知卫海宏，副总司理祥瑞出席典礼，为各状貌部授予战旗；卫海宏为PMO团队职责室揭牌，并向首批PMO各人颁发聘书。

典礼上，状貌守护部部长、东谈主力资源部部长宣贯 《“砺刃 · 领航 · 传薪”状貌司理文化年决策》《状貌司理东谈主才序列培养决策》。状貌守护部部长与各状貌部庄重东谈主鉴定《状貌守护成见包袱书》；星级圭臬化工地及星级状貌现场党支部创建单元庄重东谈主鉴定军令状。

会议对状貌团队与坐蓐部门暴戾三点具体条目：一是精确把脉，实效为先。状貌经历疏导要坚握豪恣不经，少谈得益、多共享经历告诫，充分应用本次活动契机，深刻疏导经历、强烈碰撞念念维，精确索求出面前工程板块存在的难点、痛点、堵点，给出切实可行的科罚决策。二是见贤念念皆，立行立改。状貌司理要积极向先进状貌部、行业内优秀单元以及业主单元学习取经，鉴戒先进的守护理念与丰富的实施经历，对照自己不及，坚定作念到立行立改，以最快的速率跟上公司发展的最新条目。三是提防长效，作念好千里淀。活动中网罗到的万般响应与信息都是来自状貌一线的贵重而已。要开采健全长效机制，将实战经历不停融入公司的体系立异中，推动公司状貌守护水平握续普及。

状貌司理代表宣读《建优质工程树正直新风》倡议书并作表态发言，将以战旗为标的、以包袱为能源、以正直为底线，用实干书写担当，用立志铸就杰作，不停普及状貌守护和管事水平，为客户奉献杰作工程，为公司交上闲散答卷！

状貌守护部、党群职责部、东谈主力资源部、各坐蓐部门庄重东谈主及状貌司理、坐蓐部门代表共60余东谈主参预。